Afin de soutenir l’emploi des jeunes et permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement, le Gouvernement a décidé de prolonger les aides exceptionnelles instituées en juin 2009 en faveur de l’alternance.
Sont ainsi éligibles les embauches d’apprentis et de jeunes en contrat de professionnalisation réalisées jusqu’au 31 décembre 2010.
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Lors de toute rupture d’un contrat de travail, l’employeur doit obligatoirement remettre au salarié un certificat de travail comportant un certain nombre de mentions.
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Le Parlement a définitivement adopté la proposition de loi sur le travail dominical, jeudi 23 juillet, texte qui place les maires en position d’arbitre. Mais il doit avant recevoir le feu vert du Conseil constitutionnel qui devrait être saisi par le Parti socialiste la semaine prochaine.
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L’ANDRH et le Ministère du travail ont lancé jeudi 11 septembre le label Diversité. Destiné aux entreprises, il doit leur permettre de prouver leur implication pour limiter les discriminations et les inégalités. La démarche s’inscrit dans la continuité de la Charte de la diversité, lancée en 2004.
+ d’infos : www.novethic.fr

Un nouveau type de CDD, le contrat de travail à durée déterminée à objet défini (CDD-OD), est créé par l’article 6 de la loi de modernisation du marché du travail, publiée au Journal officiel le 26 juin 2008. Il est institué à titre expérimental pendant 5 ans et n’est donc pas codifié.
+ d’infos :  http://pme.service-public.fr/